Le Service animation jeunesse de l’Outaouais tiendra son Assemblée générale annuelle 2025 le 26 juin au chalet Larocque.
📍 Lieu : Chalet Larocque à SAJO
🕒 Date : 26 juin 2025 à 18h
Veuillez svp nous confirmer votre présence au [email protected].
Pour devenir membre du SAJO, veuillez remplir le formulaire d’adhésion.
Pour les personnes intéressées à s’impliquer sur le conseil d’administration du SAJO, veuillez envoyer une lettre de motivation à envoyer au [email protected] avant le 4 juin 2025.
Le rôle d’un administrateur sur le conseil d’administration (C.A.) d’un organisme communautaire de bienfaisance est de superviser la gouvernance de l’organisme. Il veille à ce que la mission soit respectée, participe à la prise de décisions stratégiques, s’assure de la saine gestion financière, et agit dans l’intérêt de l’organisme et de la communauté qu’il sert.
L’implication d’un administrateur sur un C.A. d’organisme communautaire de bienfaisance va au-delà de la simple présence aux réunions. Elle comprend :
- Participation active aux réunions et aux comités;
- Soutien à la mission et promotion de l’organisme dans la communauté;
- Contribution de temps, de compétences et parfois de ressources financières;
- Surveillance éthique et légale des activités de l’organisme;
- Engagement à long terme pour assurer la stabilité et la continuité de l’organisation.
L’implication est essentielle pour assurer le bon fonctionnement, la crédibilité et l’impact de l’organisme.
Un administrateur doit éviter toute ingérence dans les fonctions opérationnelles du directeur général (DG). Son rôle se limite à la gouvernance stratégique, pas à la gestion quotidienne. Il doit :
- Respecter la distinction entre le rôle du C.A. (orienter, superviser) et celui du DG (gérer, exécuter);
- Communiquer avec le DG de façon respectueuse et structurée, surtout par l’entremise de la présidence du C.A.;
- Appuyer, évaluer et encadrer le DG sans interférer dans son travail.
Cette limite est essentielle pour préserver un climat de collaboration et d’efficacité dans l’organisation.
